第1招考丨衡阳高新区城管局临聘工作人员招聘32人

时间:2018-09-30 16:36:54来源:湖南民生网编辑:刘希

 因城管局工作需要,经高新区管委会同意,决定面向社会公开招考临时聘用工作人员。现将相关事项公布如下:

一、招聘计划

本次招聘人数共计32名(其中机关工作4名,城管综合执法队员28名)

二、招聘条件

(一)机关聘用工作人员

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,无犯罪记录;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、遵纪守法,品行端正;

4、具有国家承认的大学专科以上文化程度,年龄在18周岁以上30周岁以下(2000年7月31日至1988年7月31日之间出生);

5、具有符合职位要求的工作能力(能熟练操作计算机,熟悉办公软件的使用等);

6、岗位要求:女性4名;

(二)城管综合执法队员

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,无犯罪纪律;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳;

4、具有高中以上文化程度,年龄在18岁以上、36岁以下(2000年7月31日至1982年7月31日之间出生),身高1.68米以上;

5、退伍军人、有工作经验者优先考虑,条件可适当放宽;

6、岗位要求:男性

7、如报名人数不足,将放宽至40岁(1978年7月31日);

三、工作方式

聘用人员实行劳务派遣,编外聘用,合同一年一签,试用期为壹个月,试用期合格者签订正式聘用合同。

四、招聘程序

发布章程、报名、资格审查、笔试、面试、体检等流程进行。(城管综合执法队员须参加体能测试)

(一)报名和资格审查

1、报名时间:9月27日——10月14日(国庆七天长假正常休息,不报名)。

2、资格审查工作由衡阳市惠众人力资源有限公司组织实施,对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。

(二)考试

参加笔试人数按照不低于1:2的比例考试。根据笔试成绩由高至低排名,按照招聘计划数1:1.5的比例确定面试入选(笔试具体时间及安排另行通知)。

(三)面试

面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度(面试具体时间及安排另行通知)

(四)综合城成流计规则

机关工作人员成绩:笔试50%、面试50%;城管综合执法队员成绩:笔试30%、面试30%、体能测试40%。成绩四舍五入,保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。

(五)体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依综合成绩从高分到低分确定、出现体检不合或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分次递补;

2、体检参照公务员录用体检相关规定执行;

3、体检具体时间和地点另行通知,未按时参加体检的视为放弃。

(六)报名地点及注意事项

应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资证书原件及复印件;工作经历证明原件及复印件;1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,取消报名资格。

报名单位及地点:衡阳市惠众人力资源有限公司

衡阳市御景花苑B栋1单元14楼1417号房间(衡阳市解放路9号,市人社局隔壁)

联系电话:0734—8132737

联系人:邓经理 唐经理

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